2021年12月31日上午9:00，金甌公司組織召開2021年度員工考核、互評及評優評先大會。會議由公司總經理周勝主持，在家員工共計25人積極參加了現場會議。

考評會上，周總結合公司發展狀況和今后趨勢，提出了公司未來發展的戰略目標；進一步完善公司組織架構，人力資源規劃；安排部署了2022年的目標任務。

劉波副總經理根據公司《人員考核制度》提出采取自我評、同級評的方式考評員工，重點考評工作業績。同時對2022年員工業務培訓作出了安排計劃，要求保持公司企業文化的同時，提升員工的綜合素質，最后強調加強對員工的考勤管理。

王紹鑫副總經理，總結了2021年生產經營工作要點，要求員工轉變服務觀念、拓展工作思路，適應公司發展。

造價一、二部門主任、片區經理和20位員工分別對照個人崗位職責，結合工作實際情況，就本年度個人在德、能、勤、績、廉等方面的工作進行了全面、客觀地總結。對當前工作中存在的主要問題和不足，深刻分析了原因，并對明年的工作提出了思路和目標。

在聽取完匯報后，公司考核組還分發了“2021年度員工考核評定表”給參會人員，對員工進行民主測評。此外，公司考核領導小組成員根據2021年度完成的各項目標任務情況對員工進行了量化考核，最終形成客觀、公正的考核意見，并評選出公司2021年度優秀項目經理、先進個人和青年進步獎。

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2022年1月4日